八股+少量场景+项目自我介绍有用过JDK 集合吗，有哪些，介绍一下其中并发安全相关的除了在ComcurrentHashMap中，其他什么地方有用到 volatile 关键字吗？ 除了countdownlatch 还知道其他并发控制的工具吗？场景题：现在有几百、千个文件，每个文件的内容是“电影名 90分”这样的格式，有多行，现在要求读取其中的电影名和分数，求平均分。开一个线程池，如何选择参数，如何进行，详细说明。Mysql中Explain中的末尾列是什么？如果是File Sort，原因是什么，怎么解决呢？RocketMQ的顺序消息是怎么实现的？分区（Topic）有了解吗？为什么消息会重复？项目中如何解决的？MySQL 中有哪些锁？Mysql 中如何锁住一行数据？命令是？索引失效是怎么引起的？是只学习了 Spring 的使用？还是深入理解了原理？Spring 事务了解吗，项目中如何使用的事务？事务注解的相关参数是什么？如果一个事务注解A中调用了事务注解B，那事务A还会执行吗？项目中，登录模块是怎么做的？校验一个用户有哪些方法？JWT的是什么？如何校验用户通过呢？用户密码是如何保存的？有哪些方法？项目用的是哪个版本的JDK？有注意到用的是什么JVM吗？非技术问题：能接受出差吗？反问：什么部门？技术栈？导师？培养机制?

博世作为世界五百强，平台真的不错的，不管你是应届生还是有经验的老鸟，进来都能学到不少东西。博世的工作流程和规范真的是舒服多了。每个项目从立项到量产的过程都特别清晰，各个部门之间的配合也很顺畅，大家的角色和职责划分得明明白白的。我个人特别喜欢这种有条理的工作氛围，感觉做事更有方向感。

从8月开始网申，投递了百家企业，因为女朋友蓉漂上岸，在成都签了有编制的学校，所以只投递了成都的岗位。这几个月经常焦虑失眠，面试很少，常常半个月才一个面试。第一个面试是中物院的软件开发中心，面试的时候就感觉面试官对我不是很感兴趣，应该只是走个流程，过了两天挂。第二个面试是蹭川大的双选会海投的，在软件园，我看BOSS上薪资不高，然后要早上线下面，那天刚好下大雨，就给面试官说了不去了。第三个面试是中冶赛迪，面试答得很差，不知道面试官想问我啥，体验不好，可能是我理解能力不好，然后我投的成都岗，她说他们在重庆，问了旁边另一个人说子公司在成都，面试过了可以推过去，然后一面挂。第四个面试是中国电信，来学校宣讲的时候面的，可以抵二面，通过，后续做了笔试测评和ai面，通过，明天终面线下。第五个是一个外企，总部在北京，成都只有30多个人，一面电话面，聊了半个小时，说要先实习两个月，看是否合适才能签，表示可以接受，通过，二面和hr面都在线下，做了一套很简单的笔试题，聊了下项目，HR面，问了一下稳定性和职业发展，然后用英语问了两个问题，答上一个。上周说通过了让11月中旬去实习。最后一个，记忆科技，进度推得很快，面试官也很懂技术，不太明白的地方也引导性的问答，技术一共两面，今天HR打来电话谈薪发意向。这个公司离我家和女朋友签的学校都比较近，比较满足。 #投票# #秋招# #软测#

哪位大佬有中国移动西安研究院，ai算法工程师(网络智能化)的岗位描述啊，一个月以前投的，今天收到的面试通知，都忘了他岗位要求是啥了，官网居然也把岗位描述下架了。---------------------------------找到了，当时居然还截了个图