和谁说呢？怎么说呢？终端硬工通软。那么多hr加我，我坚持到11月一直没改志愿。刷了那么多题，学习了那么多基础知识，最后倒在了这里。笔试过两道，专业面试尤其是第二个面试官说我挺好的给我好面评。还是还是还是止步于此，华为，为什么啊，实验室那些平常向我请教问题的技术远不如我的都能过。我，可是，hr指的说让我心态要好，我怎么，甘心。我一直相信努力能改变自己啊，秋招，我的信条，快要崩塌了。也许时间，或许能治愈吧。

秋招几乎已经结束了，所以干脆把我之前的面试经历全部记录一遍，算是我的矫情吧。华为早在数周前就面完了，但是早在暑假期间就被某位天才少年的招聘的HR无情质问了一波，气得我差点想要怼回去，但“电子竞技，菜就是原罪”，想来招聘时也是如此，于是深深感受到自己菜鸡的本质后，也不期望能够有多高的待遇了。早早就听说过华为的面试，听说优秀者会被加面，而我自己就三轮面试。三轮是同一天面试，连面三场，丝滑入池，虽然很累，但是面试体验不错，面试官人都挺好的。一面：项目拷打，拷打完之后就没时间了，于是出了一道算法题，华为是我共享屏幕，在本地写，有点始料未及。一道简单的排序后遍历的题目，我花了很多时间在文件重定向上。。。...

华为主管面问的还是技术问题，是说明之前面评不好吗？我看很多同学主管面问的都是情商问题，我主管面又被拷打了30分钟技术

时间线7.29 -- 投递8.28 -- 笔试（200+/600飘过）8.31 -- 测评9.14 -- 一面9.26 -- 线下二三面最终结果：应该是寄了，对接人主动降温，建议我签一个保底。只能说大概率是一面面评抽象了，无缘华为了一面（50min左右）抽象至极的一面，面试官感觉完全不懂SLAM，我说我是图优化框架，面试官问我图是怎么处理的呢。我说是指图有哪些节点么，面试官说“就是你的图是怎么处理的，图像处理”；然后线上手撕要求白纸写，复盘笔试不告诉你题让你自己想，讲了半天说你做的都是开发，真的有被抽象到，不过就这样都不挂，看来华子一面真不挂人二面（50min左右）二面线下面，明显感受好多了回...