哈喽啊牛u们，这篇文章主要讲述一下这段时间投递简历以来的经历吧，当个乐子看看就好。本人bg 双非 26 届，只有一些蓝桥杯国奖和天梯赛国奖，找的是java后端开发日常实习。时间线：10 月初事件：八股文和算法已经准备了一段时间了，后续将初步完善的项目写入到简历中，观摩牛u们的简历写法，将优化后的简历开始往中厂官网投递➕boss小厂投递。投了近两周吧，中厂基本没笔试面试机会（投了 10 几家），小厂大多数看到我是 26 届的基本已读不回。后来觉得可能是简历问题，于是又花了几天去优化简历（感觉项目问题挺大，后续换了个项目并且自己扩展了一部分）。时间线：10 月中旬事件：找了个佬看了下简历，佬说没啥问题之后，我就开始投了（感谢佬给了我信心）。这次目标只有小厂，于是接下来的两周在boss上投了近 100 份，陆续开始约到了笔试和面试了（可能是月份的原因）。时间线：11 月 10 号左右事件：这段时间大概约到了四个厂的笔试面试，只有一个厂的二面挂了（投成校招了）。离谱事件：其中两个厂都没有hc，只有一个奴隶小厂给我offer（后续还会提到！）。仔细看了下奴隶小厂，实在太黑奴了（实习生发月薪，一个月 2k，是 1.5k➕500，这 500 每个月都发，如果实习不满半年，那么这几个月发的 500 都需要被扣回去），于是一直在等下一个offer（与此同时，同学还收到了当地某公司的投资吧，打算拉我入伙做开发（当时心动了一下，还好后面跟他说过两天给答复））。极其幸运事件：就在同学跟我说完的后一天，上一个没有hc的厂，因为那个实习生跑路了，所以多出来了一个hc，boss上沟通的hr在周六上午 10 点多 给我打电话（还好把我吵醒了（睁开眼的时候以为是哪里的骚扰电话），没接的话感觉世界时间线都变了），于是接了offer在一周内入岗（待遇比奴隶小厂好不少，还是发的日薪）。这边感谢那个打我电话的hr非常感谢x10最近的感受：一直不知道下一场面试是什么时候，只能一直在准备。准备八股文和算法的过程感觉是十分枯燥的，还好最后有厂愿意给双非🐭🐭一个机会最后的心情：感觉十分幸运x3， 但是第一次逃离学校去租房生活，感到有些忐忑。同时，对第一次入职也感到一丝的兴奋。也不知道啥时候被学校喊回去😂 #实习工作，你找得还顺利吗？#

讨厌工作里的卷王你自己爱怎么卷怎么上进没人管你啊，但是你逼的大家都得跟你一起被动卷，这就不得不骂几句了，明明大家都做到70分就能交差了，就你一个人要表现非要做到99分，逼着我们其他人也得爬起来改，咋的，就你能啊你牛逼你把我们的份都写了呗，都挂你的名字，我不在乎！！！！！

导师要求周报要写日期和思考，而不是像流水账一样寥寥几句，因此一改往常流水账风格，写成了人机周报，有些思考还挺有用的，发布到这里，后面自己还能回顾一下。后面应该每周都会更新周报了============分割线==============10.28：修改了现有代码的Assembler层的问题，同一个方法重载多次；问题：为什么不能多次重载？思考：虽然返回的是相同对象，但是功能不同，入参不同，在调用时容易混淆，因此修改方法命名，使其更加符合其功能，而不是多次重载；10.29：通过单元测试调通ClassIn自动注册接口，画了相应的时序图；问题：流程图和时序图的区别？解决：时序图主要反映时间上每个步骤的流程，结合时间更加直观，而流程图以流程为主，在较小的范围内能清晰的展示流程；思考：对于需要调用三方服务同时又有回调的功能，用时序图会更加直观；10.30：参加需求迭代会，梳理下一期迭代的需求，拆task并大致估时，同时完成前置工作，核对了业务上的一些细节；10.31：设计用户详情表等需求相关的表；问题：第三方表账号字段为什么不能以三方服务自己的名字命名？解决：如果以三方的服务命名，那么当再次接入一个服务时，又要新增字段，每一次增加服务都要新增字段，不便于维护，且数据也会不整洁，会出现某个用户这个字段有值而另一个字段没值，每个用户的数据的结构不一致；思考：第三方账号表设计应该具备通用性，对于不同的三方服务，统一用来源表示，更加容易维护和扩展；11.1：调研阿里云图像审核的前置工作，了解如何使用并且需要哪些参数，这些参数的含义，都写入了技术文档；文档比较清晰，一些疑惑的点也都问了客服，通过示例代码了解了使用方法，没有什么问题；

先说说人文关怀吧，基本上有10到15天的年假，加班少，请假也很随意，根本不需要理由，病假全薪，很人性化。吃的方面，餐食没那么丰富。办公室氛围方面，同事们总是在闲聊，大家干完活后还可以刷刷视频，领导也不会太在意。成长方面，熬年限，晋升通道透明，但上升速度慢，容易感到倦怠。最后，社团活动丰富，羽毛球、篮球、家庭日等活动应有尽有