java后端，25秋招，拿了vm 下某制造团队的offer，团队本身不是纯软开，需要计算机背景的人做一些tob的平台优点：base 苏州，比较想去，强度不大，9 6~75缺点：1.非软开团队且技术栈落后，怕被裁失去竞争力2.薪资一般，且不知道博世现在稳定性如何，如果比较稳定的话，技术成长可以次要考虑有没有了解的内部人员可以分享一些信息？孩子急需指点 #offer帮选#

首先，工作和生活的平衡真是可以，上班时间是早九晚六，双休，基本上下班后就能彻底放松，不用再想着工作上的事。同事们也特别友好，大家都很平易近人，上下级之间完全不需要用尊称，感觉就像朋友一样，工作氛围轻松。公司培训方面也做得不错，新人入职后会有统一的培训，帮助我们了解各种工具链。而且每年还有一笔培训经费，可以去其他部门学习。年假方面也很给力，一年15天，病假10天。还有每个月的生日会，过生日的同事会有专门的庆祝，蛋糕超级精美，日常还有炸鸡和甜点

#海康威视求职进展汇总#海康上岸，秋招太累了，也不想再找其他的了投的嵌入式软件开发，给转推到智能硬件-前端业务9月20几号线上技术面，10.16线下通用素质面，泡了半个多月，11.4面试环节打勾，11.5上午直接一步到offer环节就这么突然的结束了秋招，之前打算的好好放松一下也不知道玩什么，坐在实验室发了一下午呆。。。

我们部门人不多，亚太区加上我和老板，连支持部门也不到十个人，居家办公的模式让我觉得轻松。入职第一天，老板就说如果我想去办公室工作，随时可以申请去杭州或上海的办公室，真的很人性化。而且大家都不加班，也不卷，福利待遇也很不错。团队氛围超级好。我因为身体原因才决定离职，但是博世真的挺关心员工的，合理的要求都可以谈，无论是办公时间、待遇还是假期，领导也很谦和，能反思自己的错误。