1145定律是真的！线下半天速通三面。一面问得很基础，手撕二叉树简单题。二面有点压力，手撕字符串模拟题，没写出来就说了下思路。主管面人很友善，还鼓励了我一番，有点感动。最近心态很差，也很摆烂，面试前有过n次想要放弃的念头。机考低分飘过，面试表现也不是很好，不过不管怎么样，也坚持到了最后，秋招可以画上一个句号了。

优点：能力提升：在这里工作，不光是写代码，还得跟其他部门沟通，俗称“拉通对齐”。这让我学会了如何规划自己和团队的发展，虽然一开始我有点抵触，但后来发现自己的沟通能力和规划能力都提升了。薪资和优化制度：工资方面还是有竞争力的，虽然比不上那些互联网大厂，但差距也就几千块而已。而且周末加班双倍工资，是真的记录在册的。优化制度也比大厂好，新人有两年的保护期，裁员不是随便就来的，基本上是看个人能力。缺点：开发流程不规范：需求一来就开始野蛮开发，交付前疯狂修bug。虽然公司有严格的质量管理，但这种流程对新人来说真的不友好，常常要通宵加班，压力山大。团队氛围：这里的狼性文化让同事之间的沟通有点直，说话不太客...

11.11 上午连续一二面，通过以后没有像同学那样马上约下午三面。然后当天下午问对接人这周能不能安排，回复说等安排。这不会是寄了8。主管面是对接人去预约的还是主管主动发起的呢？感觉对接人比较冷淡，一二面的通知是苏州一个电话打过来告诉我的，对接人没怎么在管的感觉，是不是该找他问一二面面评，有点不敢问有没有uu也投华为云的分享下一二三面的时间线#华子##华为云##华为主管面#

timeline 10月30日 11:00 一面 —— 15:10 二面——10月31日 11:40 主管面——当晚11:45收到面试评价，25h后通过。更新 于11月13日收到hr的保温电话。一面面试官是一个很温柔的小姐姐，首先询问了一些基础问题：在学校学习情况、奖学金情况、竞赛情况、项目情况。手撕：给定一个货物数组int[]weight，使用轮船运往对岸，不可更改顺序,天数d，要求在d天恰好能够将货物运送完毕，请求出能在d天将货物运送完毕的轮船最小载重量。二面面试官人很好，主要内容就是对项目细节进行深挖，没有问八股。手撕：给一个数组int[] num，每次操作可以将数组任一元素减一，求将数...