Hello, 大家好，我是Wendy: #ai##web3.0##技术求职##java#Fintech社区:Quant/AI/Web3 招聘社区, 在当下的市场环境下，和大家分享我们是如何帮人选拿下心动offer！我非常注重候选人与岗位的匹配度。通过深入了解每位候选人的特长和职业愿景，我为他们匹配了最合适的岗位，确保每一次推荐都是精准有效的💌。第一篇心动offer1-2🌟：用心打造每一份职位描述📝，让它详细而吸引人。就像在小红书上写一篇种草笔记，用真诚和热情去感染每一个阅读的人。offer1和2 两位人选就是通过在小红书发帖认识的，为他们精准匹配职位后，给予一些面试建议，顺利拿到涨薪20%的心动offer。第二篇： 心动offer🌟： 招聘不是一次性的交易，而是一个建立长期关系🤝的过程。即使候选人最终没有加入我们，我也会保持联系，因为你永远不知道未来会有哪些合作的可能性。offer3的人选是我之前一直微信保持联系的人选，合适的岗位open出来后立马想到了这位候选人，第一时间去和他沟通岗位详情，最终顺利拿下offer！第三篇： 心动offer4-5🌟：求职路上难免会有起伏，但我时刻提醒候选人保持积极乐观🌈的心态。我相信，每一次面试都是一次学习和成长的机会，无论结果如何，都是向成功迈进的一步；offer4和5两位人选连续面试几家但最终都止步于final阶段，后续调整人选求职的期望，总结前面的面试经验，定向的修改了简历的内容，最终也顺利拿下满意的offer💖Quant/AI/Web3 500+职位正在火热招聘，欢迎滴滴我呀💌

办公室在北京华贸中心C座36层，环境优美，尤其是夜景，简直让人流连忘返，还有休闲间和一架钢琴，公司对员工的文化生活还是挺关心的。团队模式这块，虽然大家都能参与投决会的讨论，但决策权还是比较集中的。团队规模偏向于VC，主要在北京，投资团队大概有30人左右。工作模式上，投资部门和高管的时间安排非常灵活，常常外出看项目或者在家办公，而前台和技术部门的工作时间就比较固定了。待遇方面，红杉的薪资在业内算是不错的，尤其是固定收入部分。人员流动性不高，但公司内部也有人混日子，很正常工作内容也挺丰富的，涉及投资决策、项目分析、市场研究等。公司内部讨论项目时很少用PPT，更注重深度讨论和实质内容，感觉挺务实的。

沃柑横切相较剥皮，要好吃得多，而且方便去籽，橘络也不会显得那么多。

不知不觉中大一上学期已经接近尾声了，我的大学编程之旅也是进入了一个心得阶段，从不知道#include<IOSTREAM>以及using namespace std,int mian()这些的小白，成为了稍微懂得一些语法的小白了，从只会请求别人的入门者到了可以独当一面甚至教别人，帮别人修正代码的人了，但我的旅程还很远，我甚至看不见前路，也有些迷茫，至今所有的人生都大写着失败，但不妨碍我继续向前，我想要到更远的地方看看，到更广阔的天地立足，我还有许多需要学习的地方，还有许多有待提升的地方。虽然我在编程方面取得了一些进步，但我清楚地知道，这只是一个开始。在这个快速发展的科技时代，编程技术...