成都的诺地思维，约的十点半，在门口站着等了半小时，期间给约面的人发了三次消息表示我在门口，他就回个好的等了半小时后忍无可忍打电话，对面：啊你在门口啊，我让人事来接你我：？？？合着你这个约面的人不在公司啊？两分钟后人事边看手机边慢悠悠走出来，让我在里面坐着等面试官，然后就自己转身走了，姐们我在这等了半小时你是水都不给我接一杯啊后面又等了十分钟，等不下去了，跑了现在公司这么牛逼吗，让面试者等四五十分钟连个说法也没有吗

1.聊了实习做的所有的东西，包括背景、解决方案、改进的空间等等。2.java如何实现内存管理的？3.安卓绘制view的过程是什么？4.算法：奇偶链表出的题跟上一个flow部门二面的题是一样的，跟我说这道题你应该熟悉的吧，这次提高要求，十分钟内做完面完一小时hr跟我说过了

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在职场摸爬滚打了几年，我深刻体会到学生思维和职场思维的巨大差异。刚入职场时，我也带着浓厚的学生思维。幸运的是，我遇到了一位像伯乐一样的领导，她既指导我，又像老师一样包容我的学生思维。然而，这也让我没能及时转变思维方式。后来在国外职场的几年，我才真正意识到职场需要的是快速、协作和结果导向的思维方式。学生思维并不是新人的专利，很多职场老手也可能会有。要想在职场走得更远，尽早抛弃学生思维是关键。不要憋大招，及时沟通在学校，我们习惯于默默准备，等到考试时一鸣惊人。但在职场，这种方式行不通。曾经我花了很长时间准备一个完美的报告，结果却收到了一堆修改意见。职场中的每个任务都是一个渐进的过程，老板不期待完美...