#自动驾驶算法##海康威视##面经##牛客AI配图神器##日常实习#简单回顾下这段很顺的面试经过，3.7号投的，问我什么时候能到岗，然后没了下文；3.12早上打我电话，睡着了没接到，约了第二天面试。一面：项目，简单八股加一道手撕（为什么电话面试还要手撕，说个思路，时空复杂度），20分钟就收到二面通知。二面（mentor面）：在上午同事面评基础上又问了点实习会遇到的实际问题（开放），反问什么时候能入职balabala。hr面：3.14，oc 房补1200，一周三天，感觉挺好的。反问：过去打杂还是能实际参与到项目中，回答的模棱两可。有没有去过海康张江研究院的uu，能给我个参考吗，岗位是自动驾驶-算法实习，第一次实习，谢谢拉！

本人是通过社招实习进入海康机器人进行实习。对于大部分普通学生来说，海康作为视觉/安防行业的领头羊，是一个非常具有竞争力的公司。本文仅发表个人感受，并非对整个公司的批判/评价。面试楼主于4月下旬面试过一次总部海康威视（测试开发工程师），当时是电话突击，表现不佳，因此挂掉，后续在其他平台上投递海康机器人且是分公司，的（视觉技术支持工程师）实习，在五月初进行面试。面试内容是后续我的代主管面试，仅一次专业面试，主要考察有没有接触过视觉项目，在大二期间我做过视觉机械臂的项目，并在面试之前恶补了一系列的CV基础知识，但是没有考察八股和手撕，主要是对项目细节的问题（例如说你是怎么进行的，遇到问题是什么，如何...

一面技术面，二三面都是hr面，今年三面还必须线下1.线程的优先级2.代码崩溃，如何使用gdb进行排查3.场景题：两个线程访问两个全局变量，如何加锁4.手撕判断大小端（联合体判断）池子还没进，三面后一周直接挂

第 11 期的简历优化实战案例是西北工业大学硕士 + 快手后台背景的同学，求职岗位 Java 后台研发。一起看原简历坑点👇原简历🤖结构踩坑内容超过一页：要保持一页，否则会影响技术面试官捕捉信息的效率冗余专业技能：“职业技能” 是技术简历的一大坑❌。最佳实践是在项目中展示，详见我另一篇笔记，移除获奖荣誉混乱：获奖和荣誉理应合并一个模块，不需要单独区分📄排版设计踩坑冗余图标设计：“西北工业大学” Logo 和多余颜色会影响简洁度，移除间距空间不足：章节之间和项目之间都需要预留足够空间，方便面试官捕捉信息💡专业度描述踩坑在快手项目中的 “OOM 问题” 都以写小作文的方式去描述，独立进行 O...