BG：普九控制本硕，研究方向为机器人与AI相关，投递岗位主要是嵌入式软件开发工程师及相关岗位；秋招期间被**导师安排到西北地区出差，导致很多线下面试没有参加；累计投递100+简历，目前有如下公司明确结束流程，已经进入我的“公司库”；根据简历投递时间排序。TP-LINK普联：提前批挂简历歌尔：精英计划一面挂科大讯飞：笔试通过，飞凡计划一面挂昂瑞微：挂简历CVTE：笔试挂浪潮：笔试通过，一面通过，3个月没动静挂了德州仪器：开放日挂简历OPPO：笔试通过，挂简历兆易创新：挂简历虹软科技：挂简历滴滴：一面挂841研究所：挂简历小红书：挂简历汇川：笔试通过，一面通过，二面HR面挂美团：笔试通过，一面通过...

今天面了个扬州赛瑞航空，说是看我硕士课题和他们比较对口，面试的时候那所谓的技术主管问一些产品指标，我答不上来，又问我这项目总共几个人做，我说就我一个人，人家压根不相信，一脸轻蔑嘲讽的冷笑，觉得我好像是个骗子一样，但本身这课题之前组里就没人做过，经验不足，我也是摸着石头过河，做出来个东西只停留在试验阶段，达不到产品级水准，有个别问题答不上来也算正常吧前面有个成都康迈微也是，微信上聊了几句，问我有没有做过哪些哪些天线，我说没有，没接触过，我说我做过的人家不懂装懂，又来一顿贬低，我真是密码的之前面华为小米，就算答不上来，面试官至少非常尊重人，答不上来也说没关系，至少不会冷嘲热讽，到了小公司这问到不会不懂的，感觉就好像我有罪一样 有的直接上来嫌弃你这也不行那也不行，有的嘴上不说什么，脸上尽是嘲讽明天还有一个小公司约面，已经做好被羞辱的准备了 #面试中的破防瞬间#

刚开始的群面，我只简单介绍了经历，结果没能引起面试官的兴趣。经过二面后，我意识到准备一个有趣的自我介绍是多么重要，重新整理后，和面试官的交流变得轻松许多。我发现，面试官特别关注我对华为的热情，问了很多关于企业文化和岗位意愿的问题。面试的压力让我意识到，平时对行业的关注和思考是多么重要。每一次面试都是对我思维习惯的考验，真希望能在这个过程中找到属于自己的位置。希望对大家有用！！!