本人中外合办本，qs前10一年制水硕在读，科班摆子一个。目前是1水项目 1水科研 1水论文 0实习玩的可开心了突然后知后觉意识到半年不到就秋招了（特别特别后悔）当前困境在于：- 无实习。暑期有毕设项目导师不同意回国实习，学生签证只允许一周20h工作，这种情况只能找到当地初创无薪资超小公司当志愿者，似乎不如不去。- 基础一般，前端后端相关知识都接触于两年前，近两年课程都使用python，基本上要重新开始回顾- 一年硕课业还挺重，今年6月前的时间并不是很充裕，6-9月可以花大量时间准备- 有很强的大厂情节，希望能在有限的时间选择最有希望的方向all in- 打算今年9月回国同时投实习和准备秋招，如果秋招结果很坏，那只能申请二硕拿学生身份继续26年1-3月实习，3月再投春招自己并没有很大的偏好，大概听说大厂前端更好进，但相比前端后端以后的退路多晋升空间大稳定性高。总之想要尽快订下方向专攻，希望能秋招进大厂/知名外企，求大佬们给点建议，非常听劝，如果有我自己想的不对或者异想天开的地方也请指教，谢谢大佬们#无实习如何秋招上岸##前端##后端#

#牛友打假中心#摆事实，讲道理！奇瑞公司招聘尚且这么忽悠、这么虚假，那么真正的主业卖车呢？奇瑞公司校园招聘涉及虚假宣传、虚假招聘！说的每个月工资扣 10% ，以季度形式发放，结果离职后压根就不会给。问领导就是一直不回，HR 回复就是不给 、发不了。现在 校园招聘还是原来的话术（见下面几张网上截图，大家感兴趣可以自行查找，网上随处可见），到处招摇撞骗，还号称民族品牌，呸，行事作风，令国人不耻！哈哈哈，中国人专坑中国人是吧？没错，我说的就是我前公司，应届生身份签三方的校招，号称大型国企的奇瑞。从去年秋招时面试 HR 说的每个月工资是 XXXX，然后每个月扣 10% 当作绩效奖，一个季度一发（腾讯会议二三十个研究生在里面一起面试的，有湖北某大学研究自动驾驶的，有研究底盘集成域的，大家都能在会议里听着呢，我可不敢在这里瞎说）。再到快离职时，特意问了所属部门 HR 我没上满三个月，我那每个月的 10% 发不发，得到的明确消息是发