学长 西北大学的招聘会我也去了哈哈哈，接好运
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双非本测开秋招三个月总结
0729开始投递，截至1101，官网投递139家，老板招聘软件沟通568次，投递简历78次，共面试9家：八月：腾讯：一面挂字节跳动：一面挂九月：快手：二面挂途虎养车：一面挂十月：数字马力：一面二面已过，不知为何到现在都没收到意向书或者感谢信，官网一直显示业务复试龙旗科技：oc，开太低拒了优必选：一面完无后续深信服：一面挂浩鲸云计算：oc总结：1.大厂给了我机会，遗憾的是我没能抓住，确实是自己水平不行：实习纯点没啥含金量，八股好多都忘记了，手撕更是一坨，接下来好好沉淀备战春招；2.投递宜早不宜晚，最好一开就投，印象比较深的是贝壳，0824开的秋招正式批，当时正好赶上我实习离职跟朋友出去疯玩了几天...
offer斗罗：是这样的，本来已经做好在小厂沉淀的打算了，才来的二面。那时也脱离面试三个星期了，八股算法忘了很多，不想准备不想复习，觉得能说什么答什么无所谓了，这样反而通过了面试。
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更新：我以为我挂了，突然约了二面？后天要体会无缝衔接两场面试了原帖：面了五十分钟不到。主要是手撕。一、自我介绍+聊两句实习二、手撕算法题LeetCode原题 165. 比较版本号题目看叉了，理解错题目，尴尬三、手撕SQL第一次撕SQL有点慌硬着头皮写两张表，一个是人表，包含所有人做任务的尝试，有起止时间和分数等列，另一个是任务表，包含任务信息，有任务号、限时时间和难易程度等列。现在有两个活动，活动一要求这个人所有尝试都达到85分，活动二要求这个人至少一次尝试在任务限时一半以内的时间完成困难级任务且分数高于80。请你用一个输出来展示通过这两个活动的人，保持最终人id、任务号和活动几...
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双非秋招总结
面试情况 双非本科，9月到10月网投234家，Boss沟通901家，投递70家，面试情况如下： 通过 深信服：线下，两轮技术面 + HR面 汇川技术：一轮技术面 + 二轮HR面 + 三轮主管面 差旅壹号：HR面 + 技术面 + 二轮技术面，实习转正 海天味业：线下，一轮群面 排序 海康威视：一轮技术面 + HR面，等了一个月了估计无了（应该是硬性要求线下面试） 睿联：两轮技术面 + HR面，转NodeJs 流程中 久邦：线下，一轮技术面 + 二轮组长面，共四轮（还有三轮主管面 + 四轮HR面），但是我看同学已经约三面了，估计也无了 小熊电器：一轮群面 + 二轮HR面，在反问时得知开发...
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