疫情期间进的公司，效益不好ok，工资低，没事我以为大家都一样嘛！结果我才知道疫情前的比我高，疫情后的比我直接高了一千！年终和主管反应是不是可以吧工资调整一下，不求和新人一样，起码和普通员工不是疫情工资的一样，主管说我的工资确实很低，会帮忙争取，结果….反馈上级不同意，说是现在老员工涨工资很难，都宁愿给新员工，但还是一整个尬住，但是和我说上级年会对我印象不错，年终奖会多给点，嗯…人家工资一年比我多一万多，我年终奖比人家多500，挺好挺好！ 后来说会给老员工每年涨工资多点，新员工减少幅度，让老员工工资升上去，我信啦！ 结果今年我们老员工普遍60-70，呵呵呵呵.！ 本来我都缓过来了，今天得知新员工...

给兄弟们磕头了。我姐明年就要秋招了，然后本科是南京邮电大学，硕士保研去了东南大学。现在马上要找工作了，但是不知道应该走哪个方向，加上我自己对他们这行不了解，所以希望兄弟们给出出主意。

终于签约啦      

不是吧？字节跳动的春节红包要取消了？最新内部邮件曝光，今年的红包发放标准不变，但明年起将不复存在。来看看详细福利调整，你可能会有些惊喜！今年的春节红包发放依旧按照旧例：在职3年以上的员工3,688元；1-3年的1,888元；6个月-1年988元；3个月-6个月的588元；入职不满3个月的288元。但要注意，从2026年起，这个红包福利就要说再见了！26届以后毕业的宝子们真是血亏.... 不知不发红包以后是否会有年会呢？尽管红包取消了，但公司也推出了一系列新的福利措施：1️⃣中秋、端午的礼盒不再发放，但新年和司龄礼盒依然保留，让节日更有仪式感。2️⃣原本的定时下午茶取消了，改为全天在茶水间自取水...