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哎，说实话，编程这碗饭，真不是人人都能吃得下的。有时候，就算你学了几年计算机和电子信息专业，也不一定能成为那种天天埋头写代码的大佬，有时还不如负责其他内容。特别是为了校招进央企和国企的同学们，如果不想整天跟代码较劲，其实还有好多别的出路呢，技术只是一方面，还得懂业务需求和资源整合：项目管理：这个活儿，你得是个全能选手，得会规划整个项目，还得跟各个团队打好交道，保证项目能顺顺利利地完成。虽然不用亲自写代码，但你得懂点技术，这样才能跟外聘程序员们愉快地玩耍嘛。产品经理：这个角色，简直就是软件产品的“亲爹亲妈”。你得从市场里挖金子，找出业务部门到底想要什么，然后跟研发团队一起把这些想法变成现实。最重...

下周有位同事休产假回来了，领导让我把我的东西收拾一下搬到另一个工位，现在我这个工位让给回来那位同事。虽然我现在人跟着外包团队，很少回部门里的工位办公，但心里多少还是有点不舒服，因为部门里也不是没有空着的工位，我的新工位在落地玻璃旁边，冬冷夏热，很少有同事坐在这种位置，基本落地玻璃旁边的工位都是放杂物用。而且上一个像我一样被领导要求把工位让给别人的，是一个因为抑郁症长期远程办公的同事，她已经几乎被领导放弃了。可能我的性格还是不太适合国企吧，平时也不会主动讨好领导，团建让喝酒也推三阻四。原本觉得这里还挺不错的，现在也要好好考虑以后是不是还要留在这里了。 #牛客创作赏金赛#

在面试中，最让人紧张的部分之一无疑是自我介绍。这是面试官对你印象的第一印象，直接决定你后续是否能获得更多机会。然而，很多同学总是因为自我介绍不当，导致面试气氛冷场，甚至面试官没问几个问题就匆匆结束了。那么，如何做一份既有深度又不失个人特色的自我介绍呢？避免踩坑1. 不根据公司特点定制内容每个行业、每个公司都有其独特的文化和偏好。在面试时，如果你仅仅照搬一份模板，无论是面试互联网公司、外企，还是央国企，都没有根据公司特点去调整内容，那基本可以确定，你的自我介绍很难得到面试官的青睐。尤其是对于央国企，它们注重稳定、踏实和沉稳的态度，面试官通常是中年领导或资深HR，切记在自我介绍中展现过于张扬的个性...