#大学生该如何认清当下的就业环境？#根据我目前的招聘状态，我只能评价：1、选择大于努力2、运气非常非常重要3、多投海投，天天做测评4、多和有经验的大佬学习学习，合作合作，学习求职经验5、多多上牛客看看求职经验6、能考研还是考个研吧，晚点就业可以逃离就业压力目前就是这个情况，但是看着接下来的应届毕业生，没有经验的职场小白真的很难立足，在这个社会上，强者欺负弱者，若肉强食。我认为必须把自己给武装起来，慢慢积累工作经验，在求职中会有更好的机会。而且社招对于学历等硬性条件会降低很多，社招上岸几率更大！也就是跳槽！！！

腾讯内推来啦~ 热乎乎的内推码：EUTPZZRV 腾讯注重员工的成长与发展，我们提供多样化的培训机会和职业规划支持，助你实现个人职业目标。 分享一些面经： 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理） 第二轮技术面 低代码平...

lz秋招签了台达嵌入式软件，但是现在特朗普上台，很担心台企的稳定性问题，甚至不知道能不能顺利入职刚刚又拿到了南瑞外包的offer，求问大家要不要毁了台达去南瑞hr说是研发岗，很稳定 #南瑞#  #外包#  #台企#  #台达电子#

总共四轮技术面（实际三面，但一面操作很迷，说算两面）+hr面一二面一上来手撕算法，给你一个有障碍物的网格，放棋子，不能相邻，求放置棋子的所有情况（说不放棋子也算一种情况）。刚看这题时有点像八皇后，但是不限定棋子，尝试用回溯写了下，没写出来。中途面试官说有事，临时走了，然后又来了一个面试官（直接懵逼）。向面试官说明情况后，面试官也不清楚情况，然后正常开始面试面试难度不大，聊了下项目，说他们做平台开发的也要写前端，问我会不会react（不会）。后面好像就问了一些简单的八股文。算法：镜像二叉树（没写出来，递归没想出来，用队列层次遍历发现也有问题）反问有几轮面试，他说三四面吧，前面那应该也算一次二道算...