暑期实习生，秋招投回原部门全部是线上面试一面1h：面试官非常详细地问我的研究生项目，以及两段实习的相关内容。其中穿插几个八股，因为是做ai相关的，有问到Transformer 自注意力，lora的原理。八股还是非常简单基础的然后问了一下笔试原题的思路，因为笔试是四月份做的都忘记得差不多了，那道是100分的easy题，简单讲了一下思路手撕代码是力扣easy原题要用最小堆来完成，但是我没想到，用了个时间复杂度稍次的算法二面40min：面试官也是对我的项目、实习经历感兴趣，一直在问相关的内容，都没怎么问八股。手撕代码也是力扣easy原题，5min秒了主管面30min：感觉有点压力面的意思，面试官非常严肃。问题就是经典的，压力怎么解决，对加班的看法，还仔细拷打了暑期的实习经历。然后还有问到五年内的职业规划。遵循1145以及25定律，已入池，化身华孝子

没错，我就是借着面经的贴来宣传的。有些人问池子肯定满了，我想说很多同学只认识一些to C的网红部门，扎堆投进去。至少我们部门还缺人呢。为啥出动到处找，因为意向部门很重要。有意联系，招前端开发。本人小组长，不是HR。ps:实名认证背风险，说话很小心，只要你别投诉我，能告诉你很多大实话。

三面都是线上一面 主要问八股和项目，设计模式，hashmap这些，还问了笔试题。面试官是反驳型人格，一直打断。手撕是最长递增子序列。二面 主要问项目，又问了设计模式。手撕是括号匹配和最长有效括号。没让反问。三面 面试官迟到40分钟。常规主管面问题，挫折，坚持后放弃的事情，对华为看法。说base上海😅，感觉有点浪费时间了。

发个面经攒攒人品timeline 10.31做的笔试，11.13线上9点11点2点三连面。11：45收到邮件，25小时准时出结果。一面：基本纯问项目和经历。0八股，手撕LC原题盛最多水的容器。过程很愉快，手撕也秒了。二面：问项目；少量基础八股；问了点算法相关问题，比如说几种排序算法，时间复杂度是多少，有什么最短路径算法（全忘了，当时就记得一个迪杰斯特拉）。手撕题应该是考官自己出的。求不超过限定值的最大组合：有num枚金币，每枚金币的价值分别是value[i](0<=i<num)，设置一个价值上限limitvalue，从中选一些金币出来，使金币总价值不超过limitv...