荣耀oc已经过去两周多了还没发正式offer，这合理吗

#我与云智#工作体验：刚入职场的新人有新手保护期，工作能力不太行，但是在逐渐成长，在领导和同事的帮助下，技术能力和交流沟通能能力都有了很大提升，在公司内部技术社区里有很多技术分享，能学习到很多东西。福利体验：公司在传统节日都会发一些节日礼品（端午粽子、中秋月饼之类的），1024程序员节会发节日衣服，部门里每个季度会组织一些下午茶，团队里每人每个月都会有团队经费，等攒的差不多了，就来一次集体团建（最近是去了庐山），工作日旅游的感觉是真的爽。社团活动：武汉职场有羽毛球、篮球、足球、电影等社团，都会经常组织活动，可以根据自己喜好进行选择，我参加了电影协会，目前经费紧张的样子，会不定期发起观影活动，报...

南京荣耀刚oc没想到现在还能等到

目前池子里已经有很多同学泡着了，各个学校的三方也已经陆续开放，但是并不代表着签完三方就结束了，很多同学还会有违约考虑国企央企，所以10月到11月之间对于大部分同学来讲，还是没办法完全放松（已经拿到满意的offer的另说） ，还没有投的同学最后都投上吧，春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多，直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积...