线下面就算了，还要至少实习三个月，哥们你在逗我，我是在秋招啊

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11.14的第三批线下面试，Java后端开发，面试内容包括上午的小组合作和下午的终面。【上午】 1.上午小组合作写一个需求，每组大约有10人，包括前端、后端和测试人员，后端开发最多。淘汰率大概60%，时间两个多小时。2.开发环境都提前准备好了，使用Git进行团队协作，IDEA作为编辑器，SSM框架来开发接口。数据库连接工具是DBeaver，MyBatisPlus框架将用于数据库操作。3. 小组合作需要我们自己交流，类似无领导小组讨论，明确需要实现功能和每个人的职责划分，需求大概是实现与宝马相关的某个功能的CURD操作，例如开发一个购车页面并提供订单查询功能。要自己创建数据库表，后端目标是把需要接口跑通，查出数据。4. 全程会有两位面试官在旁指导，解释需要达成的效果和注意事项。如果有任何问题，可以随时提问，面试官会耐心解答。5.考察更多的是团队合作能力，要积极交流，时间若是不够，接口没有开发完成，可以讲一下实现思路。时间到后需要每个人总结个人工作，展示接口功能。最后面试官让我们做补充，或者给功能提出优化建议。6.建议：熟练使用SpringBoot框架进行接口开发，积极发言并参与团队协作。【下午】1.一点半开始分组进行终面，会有三位面试官，包括 hr、大领导和部门领导，偏向综合面试，开放性问题较多。2.上来先做个英文自我介绍，再问一些简历上内容，如项目经历、实习经历，以及遇到的困难如何解决的、对公司的了解、求职意向，最后是反问环节。面试官都很好，亲切和蔼，不会的没关系，不用紧张。

class Node {public: int val; vector<Node*> children;};// N 叉树的非递归层序遍历（广度优先遍历）void levelOrderTraverse(Node* root) { if (root == nullptr) { return; } std::queue<Node*> q; q.push(root); while (!q.empty()) { Node* cur = q.front(); q.pop(); // ...