求佬们拷打下简历，给点建议，不玻璃心bg如标题 拿着后端简历投测试和测开 9月初开始陆续投了70多家 大中小厂都有投，简历挂了10家吧，只有5面，基本一面挂，聊得好也挂，聊的不好也挂。复盘一下感觉除了投的少投得晚，简历也是个大问题，烂大街项目深度不够之前边实习边投秋招，给面的这些简历上还没实习现在加上实习并且把开发的项目好好改了一下，往测试上靠。但是不知道怎么继续优化了感觉应该继续刷实习准备春招了引流：美团 字节 腾讯 网易 阿里 京东 华为 评论区要是只会说风凉话的可以不用评论哈 我在这真诚求建议 评论区张口就来 博存在感可以不用来我这里博哈 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#  #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗#  #测开#  #简历#  #简历中的项目经历要怎么写#  #听劝，我这个简历该怎么改？#

想修改一下简历，求各路大牛提出高见，拷打一下菜鸟

网约车（质量效能部门）怎么样啊，一天速通二面，有点快的离谱。 菜鸡太菜了 后端找不到了。

哈喽，大家好，我是小浪。近期看到很多25届准备秋招的小伙伴还未找到满意的offer，看到很多的帖子都是说，Java转测试，测开是可以转的，用开发的简历直接去投测试也是没毛病的？ 等等内容，这里就简单给大家解答下这部分困惑，希望本文对你有所帮助，感谢阅读，期待你的点赞，送花。一、为什么Java简历可以投递测试岗？首先相对来说，有代码能力，做测试岗位其实是比较容易的。我之前发的帖子也有说过，测试入门的门槛并不是很高，其本质的工作难度不高，入职了之后有导师带着，2周左右即可上周工作，随着工作时间的累加，对业务越来越熟悉，也是完全可以胜任测试岗位的工作的，加上有些Java的同学学历不错，标准...