25届双非院校 软件测试 简历求指导 #软件测试#  #测试简历怎么写#

先说说工资吧，互联网的薪水普遍不错，我的工资结构是每月工资加上年终奖，年终奖和绩效挂钩，年中和年末都有评估。每年还有一次晋升机会，福利也挺好，晚八点打卡能拿到30块餐补，晚九点半打卡还能报销打车费，每月还有100块的团建经费。工作氛围嘛，测试岗相对开发岗轻松一些，但加班也是常态，压力还是有的。这里的人际关系简单，沟通成本低，基本上都是和开发和产品的同事打交道。大部分同事都很友好，偶尔遇到难搞的开发也不算多。组内氛围超级好，大家互帮互助，对新人的包容度很高，问问题也不会被嘲笑，大家一起为一个目标努力。工作内容除了日常的业务测试，还得参与工具建设和横向合作，核心就是提升质量和效率。刚入职的时候信息...

秋招完了面试都没几个，球球各位佬给点意见(ಥ_ಥ)

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 这是一份25届某二本的计算机的JAVA简历。如果是我们的老粉丝会知道，HR第一眼要看你学的专业满不满足招聘需求，所以投递简历的时候一定要注意，先...