#牛客AI配图神器#心血一热，突然想投投测试看，直接拿Java简历BOSS上投的商业化部门（狠狠打脸）面试官挺友好的1.自我介绍2.主要问我项目涉及哪些测试环节（我简历主要是Java我主要还是说压测）3.项目遇到的最大困难4.场景题，快手直播抢购下单怎么测试5.场景题，开发岗突然给你一个软件模块测试，你应不应该接，具体分析一下（具体测试场景鼠鼠我怎么会）6.熟悉Linux命令不，日志命令是，我说有点忘了，我记得是cat7.熟悉的数据库索引，我说InnoDB和MyisAM8.手撕最长回文字符串，字母大小写转化的函数忘了，别的都写上来了，面试官很好，这个没关系（估计想反正面试不咋地，手撕无论咋样该挂还是挂）让我直接讲讲思路即可。最后以问面试表现及5题答案：说我自己做的项目和实际测试还是不一样的，测试这方面了解不多，5题按照需求文档，测试用例什么的巴拉巴拉一堆#快手##实习中的菜狗时刻##面试#

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...

应该是24年11月的时候面的，现在补回来。1. 自我介绍2. 算法题：IP属地归属（双指针法）3. 介绍项目，但没问太多关于项目的问题，感觉对项目不是非常感兴趣4. 测试：电商平台搜索系统测试样例设计5. 计网：输入网站到网站页面呈现的过程，发生了什么6. MySQL7. 反问业务：快手主站的广告业务当时是周四面的，周五下午HR打电话，约下一周的周五二面。#快手求职进展汇总#

从腾讯离职后，到陪女朋友考完研，之后期末冲刺，又去了南京玩了五天。 终于到年前该面试了！！！聊聊年前面试的感觉：1.HC很多，十二月字节盘和清了一部分HC，年前招人的速度很快，甚至不会出现和朋友面试撞车的情况2.推进流程速度很快，基本当天面完，隔天就有HR联系下一面3.进度很赶，马上就春节了，要确保面试流程在年前走完，年后做HR面就好了（和前帖子的Y哥也聊了很多，除了业务技术外，后面还会继续做副业以及其他探索，生活不只有工作~工作不止有代码~）简历被DISS改了简历给之前的MT看，版型和内容都不错，反馈到HR和其他面试官哪里，得到回答："这小子当实习生稳定性也不高啊，这么喜欢跑路不会...