大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

躺平了，这逼互联网谁爱卷谁卷吧

首先，衣服方面，每个季节都会发文化衫。餐食方面，一日三餐全包，早餐和晚餐都是免费的，口味从南到北都有。住的方面，腾讯提供免息贷款和政府人才房。出行也很方便，公司的班车覆盖整个城市，虽然得早起，但能省下不少通勤时间。 还有免费的健身房。每个月还有一定额度的免费Q币和半价Q币。生病也不用担心，医生随时待命，刷工卡就能搞定，完全不花钱。