可能是方向不匹配吧

又是美好的一天，我亲爱的老板又发微信来pua我啦，说什么之前很看好我，认为我是一个可塑之才，没想到我竟然不愿意加班多努力一下，真的很好笑，那根本就不是我要做的东西好吧，这次我受不了了，直接不回他，过了一会发了一个拼好饭的免拼助力链接给他，之后他再也没有说过话了。

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后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写写的时候一定要能量化就量化，因为hr筛选简历不一定那么懂，要做到外行看了觉得不明觉厉，内行看了觉得是有东西目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~旷视正式批开启了！ 入职两年，实测不亏，感兴趣的同学们尽早投递啦，惯例先放内推！ 今年hc很多，之前提前批没有上的可以继续冲 ，难度会小网申链接...