现在一点互联网公司一点互联网氛围都没有，很多团队都留不住人。三年前，我经常和我们团队的领导聊这个话题，说我们现在团队留不住年轻人，表达团队的氛围建设的重要性，他们也不以为是，后来年轻人也都走了。但是这其实就是大势所趋，不以人的意志为转移。公司能够通过抚慰你的心灵让你产生更大价值从而获取更多利益的时候，你或许很喜欢在这个公司或者团队。但是当这件事情无利可图的时候，也就无所谓了。#职场吐槽大会#

去年我也经历过，想给大家一些建议。首先，信息过载让我眼缭花乱，简历投出去后却石沉大海，开始怀疑自己是不是不够优秀。面试时心跳加速，手心冒汗，时间一天天过去，压力越来越大。但我明白，焦虑并不能解决问题。建议大家明确职业方向，合理筛选岗位，利用等待的时间提升自己，优化简历。模拟面试也很重要，提前准备能增强得保自信。记持积极心态，每次面试都是成长的机会。只要按部就班，机会总会到来！

秋招屡屡碰壁，最近刷牛客发现篮子哥在弄校招辅导，目前在试验阶段，之前看过篮子哥的专栏，觉得质量不错，所以这次也报名了。由于订阅过篮子哥的专栏，被优先选为了第一批小白鼠。加了篮子哥vx，得到了篮子哥对于简历修改以及面试技巧的免费指导。所以特地发个动态感谢篮子哥！ #java# #互联网# #后端开发#

作为一名应届生，我感受到秋招的压力正在逐渐加大。面对大规模的招聘，我们要努力调整自己的状态。一定要保持冷静，做好充分的准备，才能在这个关键时刻把握住机会。希望大家也能一起加油，迎接挑战！