大家信科数据开发岗，前几天发了背调通知.等着急了给hr打了电话，回复是我在录用名单上，有友友收到了吗

前两天参加移动的座谈会，HR讲到薪资的时候，提了一嘴：我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包，也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包，不是公司的用人成本总包，他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子，都是我之前爆料过薪资的：九院九部研发设计类薪资：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题：总包到底是啥？总包到底咋算的？央国企的薪资普遍不算高，这一点大家应该都能达成共识。然而，具体的薪资水平...

最近选offer，有点心得体会，分享给大家，我觉得我们选公司更多要关注这家公司适不适合我们，这里面就包括我们自己的诉求，以及很容易忽略了一点，就是我们是应届生，我们需要判断这家公司适不适合应届生，因为有的时候公司可以，但是未必适合应届生。1⃣ 企业业务：应届生可以从公司官网了解公司主营业务、核心产品，是否在当下市场中有竞争力，举个例子，比如传统制造业，汽车企业、保险业务等，都是极具旺盛生命力的行业，可以重点在这些方面去关注2⃣ 校招生稳定性：这点非常重要，因为过往校招生所走的路就是你未来要经过的路，可以在牛客多搜集这方面的信息，比如我前阵子与平安产险科技的一位前辈沟通，他们的应届生留存率高接近百分之百，从侧面反映出企业对校招生的培养态度3⃣ 是否与你的职业规划匹配：当然对应届生来说，能快速形成规范的职业规划是比较难的，可以通过从你过去的实习经历中总结，未来的这家企业是否与你的方向一致#平安产险科技中心求职汇总##职业规划#