第一次有人问我，一瓶水咋测，太经典了一个印象深刻的问题就是：我是公司的行政，要进行绿色植物净化办公环境的项目，要准备和考虑什么就还是常规的问答环节测试主管面了30分钟测试负责人面了10分钟

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

#非技术投递记录# 游酷盛世 游戏策划 10.11投递，看薪资有18k不知真的假的，payermax 产品 10.12投递，好像工资还行，来个面试看看

投简历需要策略，我去年摸索出一些经验，希望能帮到大家。首先，准备简历时，把优势、教育背景、证书等整理成表格。报名后，记得关闭手机拦截功能，及时查看邮箱和短信。投递时间很重要，最好在HR上班时间内，公告发布3天后投递，截止前2天完成报名。简历内容要吸引人，重要信息放前面，突出与岗位相关的经历和荣誉。网申时，注意不要留空白项，错别字要避免，四六级和技能证书等加分项都要写上。希望这些小技巧能帮助大家顺利通过秋招！