首先是拷打我的体育专业，这个我已经习以为常了然后问我为啥考研不去北交北邮北工北理北科，非得来体育大学学计算机这不废话吗 考研也得考虑一下我的个人实力啊 我要能考上还至于参加你们公司的面试吗，我早就是大厂预备役了

首先，公司环境特别好，园区里逛逛成了我的日常，虽然每次都迷路，但随处可见的小猫和淘公仔真的很可爱。食堂的饭菜也还行，偶尔去亲橙里吃椰子鸡和炉鱼，结果发现中午凭工牌有折扣，晚上去就没这个福利了。组里聚餐的次数也不少，有一次还去了同事家聚会，挺愉快的。不过，刚入职的这段时间压力还是有点大的

#人生第一个10万你是多久存到的？#其实也花了几年时间吧，感觉不管要多久，都要有一定的存钱意识

新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...