第14期的简历优化实战案例是985中国海洋大学硕士背景的同学，求职岗位后台研发。看下如何优化来扩大相对优势。原简历🧩结构优化移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，详情见主页置顶，移除区分科研荣誉：“科研经历”和“获奖荣誉”用2个模块来明确区分，不合二为一移除实习收获：实习收获是主观评价，跟“个人评价”一样性质，移除🎨排版设计优化对齐图片排版：证件照不超过其他模块调整字号间距：调整行间距和字号，预留起码12px的间隔📝专业度描述优化项目中2段项目描述都存在下面问题：缺少技术细节：没有列出所有技术细节、框架或策略缺少量化指标：没有数...

从月初开始投，都是ssob上的本地日常实习，面完挂。准备实习前确实没想到怎么难，估计和我准备不充分有关。项目是网上缝合的，八股也是边面边补。是接着投小厂还是开始沉淀暑期？来个朋友拷打一下我，这简历还能怎么改

千分之一也是让我遇上了

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...