真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

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真逆天

从年后第一天开始到今天已经实习一周了，回到熟悉的团队，大家都很热情，并且也都把我看作自己人，这种感觉真的很好。但是这次回来也感受到了很多不同之处，如果你是暑期实习转正，校招同部门提前实习的同学，可以看一下我这一周的体验，做好准备：1.回来之后有部分同学离职了。包括对我特别好的前老板，转到别的部门了，目前组内业务是隔壁ld在负责。第一天一起吃了个饭，感觉还是很好接触的。另外离职了两三个人，所以部门今年校招了两个同学，但是总人数还是减少了，意味着后面的压力可能比较大。2.开年第一周，大家明显都不想干活。虽然大家平时也不是准点到工位，但这几天感觉比暑期实习还要晚个十几分钟，真的有点爽。下班也很早，不...