跨部门交叉面 不到30分钟 差不多闲聊面1.大学学过啥专业课，最喜欢哪门2.为什么进程间通信不能像普通的线程间执行的那么简单（从操作系统的角度）3.什么问题会触发死锁4.Cpu 内存 硬盘 gpu分别是干啥的5.在多线程并发编程中 主要有哪些措施 答了避免线程不安全 锁 数据结构 还有避免死锁6.你在学校研究方向是什么7.除了专业课外你最喜欢的书8.读研阶段的最大收获

高性能计算优化工程师（北京），部门主要做车上模型的优化，包括算子还有pipeline之类的 timeline10.24 一面 约的比较晚，应该是前面的大佬拒了10.28 二面前两面的感觉不错，问问项目，问问八股+手撕但是明显感觉比其他厂问的更深，不管是项目还是八股10.31 三面 依然是技术面，继续深挖项目，有些压力面的感觉，被问的有些发毛了，没抓住要点，面试官嫌我啰嗦又没讲到他想听的。然后手撕多少也受了些情绪影响，没写好11.1 感谢信😓感觉挺遗憾的，虽然听说给的不是很高，但是能感觉部门的技术还是很专业的。另外三次面试对方都没开摄像头，可能这是传统吧总体上比较看重项目，cpu，...

一对一 20min面试官不开摄像头全程pua自我介绍你对钣金知识了解么？了解多少你对注塑工艺了解么？注塑和压塑有什么不同？还有什么？你对塑料了解么？PP ABS的中文名字是什么每一项都一定要问到你回答不了解为止最后，点评阶段来了：我觉得你对钣金不了解、我觉得你对注塑也不了解，对塑料知识也没有掌握反问：您这是kpi面么？您要是想找一个对应了解这些您想要知识的同学，大可不必筛选我的简历，送到面试官您的眼前，还整这一出面试，浪费各自的时间。面试官：你这是有些气愤？你为什么这么觉得？好一个不回答问题，直接反问。工作上甩锅的技能运用得活灵活现，从面试官可以判断即使进去，碰上这样的领导，真是倒大霉了。劝各位同学投递小鹏，避开内外饰工程师这个岗位。#机械制造笔面经#

1.我上班只是为了一点点生活费，谁说我都没关系2.公司的水免费喝，多喝水会比较健康3.同事偶尔投喂奶茶甜食，苦闷的时候购物买点贵东西，下班了晚了直接打车，舒舒服服到家新的一天就继续自我催眠