这大概就是跟面试官聊不来的感觉吧，话不投机半句多，我解释一大堆，对面听不懂，校招，杭州，问我大半年前前的实习的项目，我都快忘了讲一下js的继承方式css怎么实现垂直水平居中react的组件传递方式js怎么去实现jquery.on这种方法，怎么去实现监听这样的，更深层的东西拷打项目底下：怎么去用OSS进行的图片处理的，当时干了啥你的这个自动化发送邮件是怎么做的你的自动定时任务是怎么搞的，那你前端传参应该是怎么传的，负责什么部分的内容，传的是xx表达式，还是说什么字符串又继续问😓，是传什么值，具体是什么，day吗你有在浏览器里面做了什么处理吗，cookie是存在哪里的怎么避免xss和csrf的情...

滴滴国际化实习timeline3.6日 一面 3.10日 二面（leader面）3.10 oc 已拒一面还稍微问了下八股的内容，二面直接问职业规划，算法也没考本想通过面试补充一下缺失的八股和算法，没想到啥都没收获到leader说现在还是25届春招，26的hc还没定下来---------27届没打算转正的可以试试滴滴国际化，挺缺人，26届找暑期的可以多考虑别的部门

     最近在牛客上看到了很多分享实习干货的文章，结合自己在途虎养车做招聘实习生的经历，经验说不上，但有一些招聘视角的tips想和大家分享一下，希望能给uu们提供一些启发！     本篇文章实习&校招&社招皆可食用！！一、如何获得最及时的招聘咨询1. 除了各企业的官方渠道，******、牛客、****、***、**都给我刷起来！可能大家比较习惯于在小红书上检索信息，但恰恰不要忘了招聘app这个非常直给的渠道。很多急招岗位往往会在招聘app上最先放出岗位。很多时候拼的就是发现信息的速度，把握住先机，早一步进入流程非常关键。2. 在校生主动关注校内平台和论坛中校园大使发布的企业资讯很多人对校园大使不以为然，但实际上它是连接企业和学校的最短路径，校园大使受企业所托，会收到第一手关于校招&实习的咨询，并能通过内推码、查看进度等方式最大程度缓解你的求职焦虑。二、不要轻视简历上的基本信息1. 请大家首先关注好自己的基本信息是否填写完整，如电话、邮箱等hr能直接联系到你的信息不要以为这种错误很大聪明才会犯，完全的一个大no特no。在处理简历过程中，我们看到过太多没有写电话信息的同学，先不看简历内容，单从忘记留电话这一点，就会对你的初印象分大打折扣。2. 提前准备好附件简历还是一个做好提前准备的动作，在和hr沟通的过程中，hr索要附件简历后立刻发送也会大大缩短流程周期。三、真诚永远是必杀技     受网上一些所谓的“技巧”影响，很多同学会在沟通时对hr或面试官抱有试探&隐瞒实情的态度。从招聘的角度看，很多时候隐瞒实情不仅不会达成“技巧”目标，相反会使企业对候选人产生不够真诚的印象。在遇到确实需要沟通的情况时，可以尝试从讲出当前纠结点出发，也许面试官会为你伸出最长的那根橄榄枝。      写在最后，我很喜欢这份实习，也是因为我觉得我在做有意义的事情，souring合适的简历推进面试，帮助好的企业和好的候选人双向奔赴。也祝各位友友们都能找到自己心仪的工作，学业事业都顺利！