本人bg 本硕九，有过一段大厂边缘部门的实习，暑期现在腾讯和字节轮流挂，现在有一些其他的offer1.百度搜索架构后端，日常实习，base北京，百度给的少，听说转正也不太友好，但是是核心的搜索部门2.京东云后端，暑期实习，base北京，会做一些京东云服务以及和大模型相关的业务3.虾皮后端，暑期实习，base北京，是地图相关的部门，具体不太了解目前的倾向是先接offer去百度日常实习待三个月，学习技术，然后看看组内情况，没有转正hc就六月底去京东或者虾皮。请大佬们帮忙看看，给给建议

昨天收到 offer 开心死了。时间线：24年11月24第一天下载牛客发帖子问想实习怎么办25.2.24第一次面试25.3.16第一次 oc 一共是三个半月，很感谢牛友们的建议和帮助。现在 offer 一个是领雁（中信集团子公司，1000到一万人），另外一个是8人小公司，我自己的目标是大厂，昨天下午突然就收到两个 offer 了。领雁离我们学校太近了，11分钟地铁直达，位置很好。之前就有佬建议我说先从中厂再跳大厂，不知道是先接受 offer 去实习还是说 all in 暑期？😭

先问个扎心问题：为什么你刷了500道LeetCode，还是过不了华为面试？ 你肯定遇到过这种情况： 背了“我的缺点是追求完美”，结果被问“那你怎么解决的？”； 准备了“STAR法则案例”，面试官却说“这个项目数据造假的嫌疑太大了”； 甚至有人熬了三天模拟面试，结果被群面时的“即兴辩论”吓得语无伦次…… 我猜你心里肯定在想：“难道华为在故意为难人？” 但真相是：华为要的不是“解题机器”，而是“能解决问题的人”。 （面试金句：面试不是考试，是“真人秀”——你的每个表情，都在暴露真实的自己。） 第一招：破解华为面试的底层逻辑——“他们要的不是你，是‘未来的你’” 想象一下华为面试官...