之前数字能源9.27笔试挂了，想转投终端部，求hr捞

投递岗位：数字能源-硬件工程师-功率器件时间线：投递时间：8月25日；收到面试通知：9月7日；线下一面、二面：9月12日上午；技术主管面：9月12日下午；当天跟HR确认面试全部通过；过了两天官网状态更新，HR让我耐心泡池子了。浸润~开泡~技术一面面经（约50 min）：1. 自我介绍2. 实验室的建设情况，有啥设备3. 你导师叫什么？（可能因为方向非常对口）4. 针对简历的内容进行详细询问5. 这个做温度循环仿真的项目里，塑性形变是怎么算出来的？（coffin-mason公式）；其中的Δε参数是怎么得到的？6. 现场抽查之前笔试中的三个题目（Buck变换器中续流二极管的作用是？）7. 现场笔试题：老化试验后，样品发生失效的原因是什么？技术二面面经（约50分钟）：1. 自我介绍+打预防针（后面会给个笔试题，先大致讲解了一下，面试官还怪好的嘞）2. 简历详细盘问（你这个课题的意义是什么？优势何在）3. 无压烧结（银）和有压烧结的区别是什么？4. 烧结银的电导率多大？热导率？5. 哪些因素会影响烧结银的性能？6. 现场笔试题：引线键合参数？键合可能导致的对芯片性能的影响有哪些，怎样影响？技术主管（综合面试）面经（约20分钟）：1. 简单自我介绍2. 你这个课题项目商用化的可行性？难点？3. 兴趣爱好反问：1. 部门情况，工作内容，可能会被分到的岗2. 加班情况题外话：面试效率很高，上午九点开始，下午两点就结束全部面试了。中午还给了麦当劳作为午餐（鳕鱼堡+麦乐鸡）#华为求职进展汇总##华为##秋招##数字能源#

没错，我就是借着面经的贴来宣传的。有些人问池子肯定满了，我想说很多同学只认识一些to C的网红部门，扎堆投进去。至少我们部门还缺人呢。为啥出动到处找，因为意向部门很重要。有意联系，招前端开发。本人小组长，不是HR。ps:实名认证背风险，说话很小心，只要你别投诉我，能告诉你很多大实话。