#非技术面试记录#IT产品经理管培岗HR和它公司的文化相符，有偷窥癖，喜欢问到你高中哪一门成绩如何如何，甚至把能往前问的经历都问了，实习经历，项目经历，职业规划，阅读情况，运动情况，offer情况，期望薪资，base地点，对岗位的理解，基本就是简历问题+行为面，对有信息保护的人来说会觉得冒犯，比较工作中用不到的信息还会死缠烂打的问。

1. 大文件上传用的是什么依赖还是手搓的2. 文件分片依据3. 后端如何计算分片大小4. 实习所做的所有性能优化工作5. 虚拟列表实现6. 结合使用 v-if 和 v-for 列表渲染的问题7. 事件循环8. 原型链9. 闲聊10. 浏览器进程11. 页面渲染阻塞的原因12. Vue 设计原理没睡好发挥的很烂，10min 后 OC今天连续接到4个 OC 电话好可惜，非常感谢前辈和老师们对我的认可好爱啊，希望今后有机会以校招生的身份与前辈们合作我会继续努力的

韶音给发了校招礼盒，非常nice的礼物，送了自家的openfit开放蓝牙耳机、风筝和充气沙发。最近一直戴着耳机，感觉戴着很舒服。😁顺带给东家打个广告。秋招一路来的感觉，韶音还是很独特的，虽然一开始投递简历时要填写一堆东西，但感觉只是麻烦了一点点，其次是面试时感觉面试官都很随和很松弛，最后意向薪资沟通时很认真，打电话讲了半个小时，把包括薪资福利、工作地点、工作时间和公司情况等所有的都讲了一遍。薪资也是很有诚意。纵观我的整个秋招，我都感觉到了韶音对人的那种尊重感。自己也感觉很幸运，能最终拿到韶音的offer。

BG 本2硕9，终端天线横向项目+纵向项目+一段硬件实习从6月初提前批开始投递，共投递100+单位，目前收到几个offer。提前批：韶音科技(第二轮技术面试通过，但无后续。(点名批评，韶音技术面极其难受，面试官极其不尊重人))；26所-射频岗位(8月底电话面-挂)。正式秋招：vivo(8月22测评，9月13笔试，9月25面试，10月20offer)；29所(简历挂)；华勤(10月20 offer-已拒)；小米正式批(10月23口头OC)；赛力斯（简历挂）；经纬恒润(一面-拒);荣耀(简历挂)；传音(9月10号笔试-无后续)；TP-link(简历挂)；美的(群面-拒)；十所正式批(简历挂)；中兴...