华为主管面挂了，请问有没有hr能捞的。 #华为求职进展汇总#

在宝洁的二面经历让我感到压力山大，时长约55分钟，真是个连环问题的轰炸战。相比一面轻松的氛围，二面让我几乎口干舌燥。面试官们的态度各异，尤其是两位女面试官，时常打断，气氛紧张。原本把宝洁视为梦想公司，但这次面试让我意识到，工作环境的高压和对自驱力的要求，可能并不适合我。虽然宝洁很优秀，但我开始怀疑自己是否能在这里快乐地工作。

#中兴求职进展汇总#19k*(12+2)，base上海，AI算法，业务是多模态大模型，好像是数据智能平台系统部门hr说是双休，然后2/4加班，可以申请薪资调高点（但是不一定成功），让我这两天先考虑一下本人bg是双非本硕，1a（冷门研究方向），1专利，1段中厂实习，无竞赛有无大佬知道这个部门的具体情况丫？真的是双休吗？裁不裁应届生丫？本人目前0offer，只有一个大华泡池子，一个携程差额实习转正（不确定能不能转）如果中兴这边调薪失败要不要接丫……主要19k在上海是不是有点太低了还是说春招再冲一波？主要担心春招没什么算法岗位，转开发的话时间可能来不及呀#中兴25秋招##中兴求职进展汇总##中兴秋招##算法#

首先，作息变得健康了，以前我几乎没吃过早饭，现在每天早上9点前就能在食堂吃完早饭打卡上班，午餐和晚餐也能按时吃。下班时间固定，回家后能有更多时间安排自己的生活。再说说工作效率，感觉流程推进比大厂快多了。以前在小米申请资料审核要一个月，这里只需要三天，减少了我的工作内耗。还有就是目标导向很明确，大家的职责都有数字指标来量化，领导也会给我们充分的授权去尝试新东西。公司还会根据部门和个人的表现发放奖金，成长机会多，竞争相对小，带人管理的机会也不少。不过，劣势也有。 这里比较注重数据，反而对思考和结构化表达的关注少了，得自己主动去提升这方面的能力。