#非技术面试记录#IT产品经理管培岗HR和它公司的文化相符，有偷窥癖，喜欢问到你高中哪一门成绩如何如何，甚至把能往前问的经历都问了，实习经历，项目经历，职业规划，阅读情况，运动情况，offer情况，期望薪资，base地点，对岗位的理解，基本就是简历问题+行为面，对有信息保护的人来说会觉得冒犯，比较工作中用不到的信息还会死缠烂打的问。

BG 本2硕9，终端天线横向项目+纵向项目+一段硬件实习从6月初提前批开始投递，共投递100+单位，目前收到几个offer。提前批：韶音科技(第二轮技术面试通过，但无后续。(点名批评，韶音技术面极其难受，面试官极其不尊重人))；26所-射频岗位(8月底电话面-挂)。正式秋招：vivo(8月22测评，9月13笔试，9月25面试，10月20offer)；29所(简历挂)；华勤(10月20 offer-已拒)；小米正式批(10月23口头OC)；赛力斯（简历挂）；经纬恒润(一面-拒);荣耀(简历挂)；传音(9月10号笔试-无后续)；TP-link(简历挂)；美的(群面-拒)；十所正式批(简历挂)；中兴...

韶音给发了校招礼盒，非常nice的礼物，送了自家的openfit开放蓝牙耳机、风筝和充气沙发。最近一直戴着耳机，感觉戴着很舒服。😁顺带给东家打个广告。秋招一路来的感觉，韶音还是很独特的，虽然一开始投递简历时要填写一堆东西，但感觉只是麻烦了一点点，其次是面试时感觉面试官都很随和很松弛，最后意向薪资沟通时很认真，打电话讲了半个小时，把包括薪资福利、工作地点、工作时间和公司情况等所有的都讲了一遍。薪资也是很有诚意。纵观我的整个秋招，我都感觉到了韶音对人的那种尊重感。自己也感觉很幸运，能最终拿到韶音的offer。

当AI科学家、神经网络之父杰弗里·E.辛顿（Geoffrey E. Hinton）成为这一届诺贝尔物理学奖获得者时，全世界的目光都再一次放在了AI技术上。但诺奖表彰的是一种技术的开创价值，而当我们想要在产业界看到AI落地的趋势时，仍然需要关注业务场景中的具体应用。只有经验老道的、积累了丰富业务经验的“行家”，才能面向生产力的实际需求，打造出精准有价值的产品。三个月前，国内知名BI服务商思迈特正式推出基于AI Agent的新一代智能BI产品——Smartbi AIChat白泽。AI Agent（智能体，或称人工智能助理），一句话概括，就是一种将大模型、规划和控制、记忆等能力综合起来的智能体，可以...