华为优秀实习生泡出来的几率大不大呀，目前手上没有好的offer，考虑要不要all in了，会压价吗

没错，我就是借着面经的贴来宣传的。有些人问池子肯定满了，我想说很多同学只认识一些to C的网红部门，扎堆投进去。至少我们部门还缺人呢。为啥出动到处找，因为意向部门很重要。有意联系，招前端开发。本人小组长，不是HR。ps:实名认证背风险，说话很小心，只要你别投诉我，能告诉你很多大实话。

已经发offer的公司说要等明年4月才处理毁约，但是我比较想去华为，华为现在已经在泡池子了。华为后面发offer的话，会等我解约吗？

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...