基本硕士都是13级定薪。双9也没用。并且base基本只在上海。尽管青浦算郊区，但是房价已经开始涨，小红书很多集美在骂，租房软件看到的一千多一个月都是合租，13级在上海也就25w左右。并且还包含绩效。一个月可以参考16k+3k这个工资。请问你觉得16k在上海还能剩下什么？并且青浦这地方，你基本只能点外卖，外卖也送不过来，哈哈，或者去大贵贵的食堂，每天高油高盐的饮食，高房租高消费，高工作强度。hr给我打电话的时候已经是星期五晚上9点45，聊到了10点，他都没下班。996只是一个最低的要求而已。加到凌晨你怎么办？试问你能抗住这个工作强度？性价比根本不够。反正华为不缺人来。选个二线城市国企，25w年包轻轻松松。不比这个强吗？在等华为的时候先想想自己能不能吃这个苦，是不是认同这种企业文化

终于还是给哥们泡出来啦！化身O孝子！！！终于可以休息啦！！！回顾一下流程：9.11：投递9.13：测评10.16：专业面试11.4：综合面试11.8：hr面试11.25：等了两周，周一看到offer排序啦11.26：晚上7点左右收到签约沟通会邮件11.27：下午参加签约沟通会11.28：收到录用通知书，秋招结束！只要不放弃，一定能找到合适的工作的！！！大家加油！！！不要放弃！！！

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...