挂………………2025/3/13 11:30 十分钟自我介绍，询问入职时间，询问未来安排，希望从实习中学到什么？感觉前几轮面试怎么样？难度如何？面试官如何？两个项目里哪个比较难？学到了什么？是一个人做的吗？反问，入职时间要求，后续流程………………第一次参加视频形式的HR面。感觉她对我不能立即入职有点不满意。

bg：c9非科班本，c9科班硕，0实习，4项目，3论文Timeline：2.24 投递 -> 2.25 约一面 -> 2.27 一面 -> 2.28 约二面 -> 3.3 二面 -> 3.4 约hr面 -> 3.5 hr面 -> 3.5晚 oc一面时长：1h简历上的项目细问了三个，深挖了 50min 问了问了不了解 blip 和 clip，clip说出来了，blip不太了解code：lc200 岛屿数量二面时长：1h15min问实习时间，什么时候能到岗，老师管不管介绍简历项目，（ 我讲 -> 面试官提问 -> 我答 ）循环 x ...

简单自我介绍，大致问了下如何应对紧急情况，满意的城市和预期到岗时间什么的，十多分钟就面完了，在此之前已经过了三轮技术面了，不会hr面出问题吧。昨天下午面的，现在还没有通知后续更新：已经确认offer了，太励志了从大年初一到现在每天学习12小时终于上岸，祝大家的努力都能有所回应

工作时间与强度工作时间：实行弹性工作制，上班时间为上午 09：00 - 下午 06：00，周末双休。工作强度：工作强度较大，部分研发岗位因项目进度安排紧张，加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。薪资福利有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴（一天 30 元）、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价，还有八折零食柜、免费咖啡等。工作氛围团队氛围：整体氛围比较年轻有活力，团队多为扁平化管理，队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身，工作氛围活力四射，沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错，同事之间互相帮助，经常一起讨论新产品方向，还会有团建活动。但也有...