太难了****找了，***找了牛客找了根本没有人理我

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...

求助各位前辈。目前海外QS前100硕在读，一年制人工智能硕士，发刊无望。在考虑后端开发和新兴的‘AI应用开发工程师’，本人是对AI感兴趣一些，但是也深知无法达到算法工程师的水平，最近发现了这个AI开发，查了查好像是AI应用 落地方向搞，有人确切知道吗？    纠结的点在于，第一，个人感觉在cursor等工具出现后，传统开发前后端发展潜力有限；第二，如果选AI开发，那就是Python Pytorch FastAPI等路线，若没找到对应工作(是否会要求顶刊顶会？)，转后端开发将非常困难（时间有限），而且目前也确实是Java岗位更多。所以想问问各位前辈，就发展前景，岗位要求方面给出一些建议，谢谢大家！

公司、岗位：乐有家-市场营销。过程：线上（腾讯会议），一个面试官三个应聘者，30 分钟。结果：当天晚上出结果，通过，获得试岗资格。1.面试官自我介绍2.轮流自我介绍面试官问谁先来。这是一个表现机会，务必主动出击，但也要避免表现出侵略性。“我可以先进行自我介绍吗，面试官？”这样的祈使句听着就很舒服，也适用于到其他群面场景。自我介绍要有针对性，不可每次都背同样的内容。结合岗位和公司信息，突出自己匹配项，用相关实习经历、项目经历、比赛经历等表达和支撑自己的能力，把套话和空泛词语压缩到最少；表达希望加入贵公司的强烈意愿，为什么；最后礼貌结束：“我的自我介绍结束，谢谢面试官”。一个很好的办法就是提前排练...