现在百度hr问我什么时候入职，base北京，但是昨天面了字节一面感觉在字节能学到更多，约了下周二面，但是不知道能不能过二面，字节是国际化，base杭州，是努力冲字节还是先稳一段大厂经验，之前无实习经历 #字节跳动工作体验#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  #你的实习什么时候入职# ————————————各位选票后能发表一下自己的看法嘛，小菜鸡什么也不懂希望各位佬多多指教

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...

我也觉得自己也不比别人差啊，几周前乘机偷偷看过银行内推的简历，看了别人这么多简历，不管怎么看都是我的简历更好，更优秀，为什么现在做了个笔试就没声音了呢？你们到底在招什么人？！都是谁在上岸！！！

因为一些原因和同事在微信上大吵了一架，现在就是一个不说话的状态，但是我现在有事情要找他，我要怎么开口，装作这件事没有发生过吗？