刚刚加了微信让我下周去面试，请问有面试过沁恒微电子的吗？都会问啥啊？球球了

HR告知一面时有分管领导出差，临时加了场二面；还是一样的要求：自我介绍控制在5分钟之内，主要包括个人情况、家庭情况、教育经历、科研项目情况等；专家提问与回答大概10分钟左右，如有关于工作岗位等的问题，亦可提问部门解答。一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1730362193663等待时长：40min面试时长：15min自我介绍；家庭情况；当前在出差啊，出差多久了，在哪个单位；选择最有成就感的项目进行介绍；人生的规划；会议室里还有塘沽的同事远程参会：实习为什么不想着转正；移动机器人项目实现原理和技术细节；军工项目的大概实现目标；实现硬件和软件架构是否...

安克创新面试官面试可太牛了。       面试迟到不讲，一上来全程用审视的眼光看人。简历不细看，瞟一眼之后开始问问题，其实这一点都没问题，作为面试者我可以耐心介绍，我也把比赛项目的突出点，工作内容都细细讲了。        炸裂的来了。研究生目前两年以来，我做了嵌入式的校企合作项目，去芯片原厂实习了3个月，在面试官眼里变成了“研究生期间不主动接触嵌入式，嵌入式背景空白，没有主动去学习嵌入式”等等，我明确表明这个嵌入式项目是我所争取来的提出的方案并落地，嵌入式实习也是我主动去找的。面试官听不进去也没有语言反驳，一直重复着“不是这个意思”，那是什么意思。        此外，他问我那为什么研究课题不是嵌入式，我说这个不是我能决定的，需要跟着导师组走。炸裂的回答来了，他表示“你们研究生怎么总是喜欢说是导师的问题，导师能决定你要做什么么”，我一下子听懵了，课题跟着导师走不是最正常的研究生行为么？我寻思着早点写完小论文才能安心实习找工作的规划有问题了？        最后，极度控诉面试官人身攻击般的评价，背景是问我是否有其他offer，我说“有，但目前与我的职业规划有所出入”，我还没说完，面试官直接打断说“我就说是咯，你这个人跟我一个某某同事很像，估计会经常跳槽，不太好什么的”，秋招有其他offer但是在考虑在他眼里是这个样子的？        技术问题我全都能答上来，反倒是来审判我的研究生规划了。

身边的朋友们有的在考公，有的在读研，还有的已经找到工作，唯独我像无头苍蝇一样原地打转。考研和考编都失败了，参加了不少校招笔试，却没有任何进展，心里焦虑得不得了。每次接到亲戚朋友和爸妈的电话，他们总是问我找到了工作没有，虽然是好意，但我听了真的很难受。爸妈让我去超市随便找个工作，刚毕业时我还不屑一顾，但现在信心逐渐被打磨得所剩无几，心里真的很烦。