线下面，和主管1v1，无技术，谈自己规划聊实习，聊一下印象深的事情。都是老生常谈的综合面问题了。上午面，下午查录用决策中了 #软件开发笔面经# #荣耀#

10/18 武汉线下一天速通一二三面，智能制造。一面：群面。十二人分两组，讨论一个挺难绷的题目，找一个人发言。话多的一般面试官不会再次提问，话少的挑出来单独压力。二面：业务面。几乎就是问简历项目，面试官有机械专业背景，但不是做我项目强相关的工作，所以主要围绕项目问一些工程实现相关的问题，问得比较广。50%我说，15%面试官问，35%交流。反问环节问表现，答曰：小动作有点多，抖腿，但专业性强，总体不错。。。。。。三面：综合或小领导面。从个人教育经历到项目经历科研经历都有涉及。几个专业相关问题，回答上来之后开始个人家庭背景，性格，体育活动，以及其他综合面常见问题，应该主要考察性格和表达能力之类的。...

有一说一荣耀的茶歇真不错，面试安排也很合理。面试流程很快就二十多分钟,但有些面试官会问八股有些不问。比如我就问了八股，问我对内存管理的理解，这个答的不好，一是自己八股很久没看了，二是面试官考察比较深。后面又回答对驱动内核的理解，这一块自己有项目所以回答的很好，不过面试官看你很懂就立马打断说不用回答了😅。后面会咨询你加班强度，如何平衡生活之类的问题，还有如何自学新知识等等。面完不到一个小时光速入池

面试官超友好，自我介绍后就问了一下实习。后面基本上是HR问题，还问有没有认识在荣耀的师兄，硬着头皮说在荣耀的师兄有但是我不认识，结果面试官说荣耀挺多广工的，自己团队就有好几个。又给了双非鼠鼠一点点希望。后面又问很多是研究生，作为本科生有什么优势，硬着头皮乱扯三点，结果编不出第三点，把面试官整笑了。面试30分钟，15分钟面试官自己在回答我的反问要是能泡出来，直接变成耀孝子；泡不出来也再正常不过，还是感谢能遇到这么好的面试官