体验实习是互相选择,周五会有个考核一般,考核不过。直接走人,我实习的时候,隔壁销售那会招了十几个秋招生,留下来的好像就一两个
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超级赖:刚实习结束拿了offer 硬件岗 其实体验实习不单是业务能力的考察,还有价值观和语言表达组织能力的评估,一周会有三次谈话,部门两次,HR 一次,我用一个我非常不喜欢的词来形容 认知 在聊天的过程中会往你对当下局势的分析判断能力,还有在工作上的一些规划以及你得说出原因,结合你所听到的和看到的甚至最好是亲身体会过,我们这一代人面临的哪些困境,你又是如何看待且重点在你的解法,这时候就可以看出从价值观层面是否与公司相匹配。
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