#软件开发薪资爆料#

已经入职OD工作一段时间了，写这篇文章，与其说是面经分享，不如说是对自己心路经历的整理，以及过程里一些不吐不快的槽点。会包含个人情感倾向，留待自己以后再重新回顾，看看是否能一笑置之。（以上是宇宙免责说明）一、投递简历我是朋友内推，德科hr也不是我这边找的。这个德科hr，也是个神人，留待我下边各阶段提到了再说（不如说我想写这篇面经的大半原因就是这个神人德科hr）。建议：投递简历的时候，要找对自己期望城市的对应岗位投递页面进行投递，避免跨城市hr来进行流程，同时尽量入职前联系到华为部门的hr或同事了解情况，不要轻信德科hr，掉到跟我一样的坑。二、机试及综测毕业数年后，并没有接触过代码及测试工作。所...

    个人背景:机试253，双非一本    时间线：        2024年4月22日，机试(滑动窗口100，进制转换100，动态规划跳格子53) hr告诉我必须发邮件当天答完，所以加完班晚上十点多答的，脑袋昏昏沉沉答完，然后hr就消失了        2024年10月5日，性格测试(正上班，忽然有od hr联系我说有没有空面试，恰好不忙就答应了)        2024年11月25日，资面（hr的常问问题，稳定性，加班看法，期望薪资等）        2024年11月28日，技术一面(回溯 手撕全排列，十分钟写出后面试结束)        2024年11月30日，技术二面(动态规划 手撕最大子数组的和 十分钟解出，面试官升级问题难度“要求打印出有最大和的那个最大子数字组”，只写出了暴力解，让我继续优化，此时连八股再手撕已经超90分钟，心力交瘁，没有写出最优解，遂二面挂)        2024年12月28日，技术三面(贪心 加油站问题 三十分钟解出暴力解)     和我沟通的HR说全部部门卡C，这是什么说法？     流程到此已经没有推进了，HR和我说大概率是没有机会入职了，但是可以重新机试，再来一轮面试流程(excuse me? wtf? 为啥面试都通过了还能给我挂了呢)#华为od##od##面试等了一周没回复，还有戏吗##社招##双非本科的出路是什么？##ai智能作图#

一、个人背景：2021届，齐齐哈尔大学，投递深圳地域，面试质量与流程IT-HIS部门，Java开发岗位，已收到Offer，12.19入职~二、时间线：2024.12.12 收到Offer2024.12.05 16:00-16:30   主管面2024.12.03 19:00-20:00  技术2面2024.12.03 14:00-15:00  技术1面2024.11.29 16:00-16:20  HR资面2024.11.20 17:00-17:30  综测2024.11.19 20:30-23:00  机考机考+性格测试简单：不等式是否满足约束并输出最大差简单：找数字找等值元...