入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...

合肥土著 求问这个薪资水平在合肥还可以么

业务爆发式增长，但座席服务却跟不上，怎么办？智能充电领导者的挚达科技就面临过 这样的问题，让我们来看看如何解决。2010年以来，国内新能源汽车市场进入高速发展期，作为新能源汽车的重要配件，家庭智能充电桩的销量也同样水涨船高。作为市场上的领军品牌，挚达科技在2021.1-2023.9期间，全球已累计出货90万台家用电动汽车充电桩及在中国已累计出货80万台家用电动汽车充电桩。在2021.1-2023.9期间，完成合计60万次安装及售后服务工作。截至2023年9月30日，服务网点遍布全国360个城市，安装及售后服务可覆盖全国所有乡村。于2021.1-2023.9期间，按家用电动汽车充电桩销量计，挚达...