怎么一个约面的都没有啊😭😭😭各位大佬帮忙看看哪里需要改善～ #你的秋招进行到哪一步了#  #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25秋招#

只接到了一个面试，真的没公司看得上我泡池子可能是不忍心拒绝我😅

#在找工作求抱抱# #吐槽# 一个单位本来我本科学历就能进去，结果读了个研现在反而泡池子了（？），呵呵真可笑吧，更可笑的是，面试完很早就有人在联系我说希望我去，结果现在别人都有offer了我还在泡池子（？），还隔三差五联系我叫我准备好签三方，我觉得对方这么“诚心”邀请我去，我也表示表示我的诚心吧，就说了我也是真心想去随时等着签，结果可能就是看到我被“忽悠”成功了、也这么诚心地想去，所以又反而吊我一会儿，给我排上序了，等被前面的鸽穿了再拿我保底，这一系列骚操作真厉害啊，不愧是老牌国企👍🏻

来到10月中下旬，大家参加过多少场面试了呢？是已经被拷打成为了面霸，还是投递简历之后迟迟得不到回复？如果是后面这种情况，有两个办法可以帮助同学提高面试邀约率：一是海投！海投！海投！为自己增加机会，以数量取胜，之前已经整理过了一份高薪名企的名单，同学们可以点击查看→《这些高薪名企都投递过了吗？25届秋招人快来查漏补缺！》二是结合岗位jd，不断优化自己的简历。可能很多同学在很早就把简历写好了，靠着一份简历闷头投递。但是随着秋招的推进，同学们看过不同的jd，也会逐渐体会到招聘岗位背后的核心要求，那么此时我们更需要进一步优化自己的简历来提高约面率。下面给同学们一些优化tips，可以对照自己的...