影石是深圳为数不多想去的厂了，二面聊的还行第二天秒挂，不知道是没hc还是横向对比履历差了，真的怀疑人生了，哎。9.20 一面飞书面试，双方都没开摄像头。回答会给反馈，整体面试体验挺好。自我介绍实习首屏优化、交互优化怎么做的？虚拟列表封装怎么做的？虚拟列表原理知道吗？讲一下大文件上传讲一下HTTP缓存Etag是哪里来的？如何设置一个能过期的LocalStorage？（设置时间，到点删除）那我要是页面关掉了呢，JS不执行啊（每次页面打开都检查是否过期，过期删除）了解Fiber架构吗？为什么Fiber可以中断？（树结构->链表结构）组件key是用来干嘛的？事件绑定有哪些绑定方式？有什么区别？（React事件、addEventListener）作用域链是什么？知道预检请求吗？讲一下跨域为什么需要通过CORS跨域？前端性能的指标有哪些？（没背。。）如何监控页面性能？（猜测加载页面开始计时，关键元素渲染进入视口停止计时，但其实有相关API）性能问题排查思路？（performance面板火焰图，看耗时是哪类，JS执行、UI渲染还是网络请求）现有一个视频弹幕列表，如何快速定位当前应该显示的弹幕？（二分法）还有别的方法吗？（想不到了）进入一个新团队，如何快速适应上手？（多问多沟通+读文档）讲一个开发过程中遇到的困难无手撕-反问-Q：公司业务？A：主要分为业务组（负责官网等页面）、商城组（负责商城）Q：评价一下面试表现A：还行Q：您认为优秀的候选人应该具备的特质？A：1. 有一定的开发经验2. 有一定的思考，技术全面。使用到的库有去了解原理、了解性能优化、网络等等，不局限于“前端”-9.25 二面非常详细介绍了公司情况和发展，给了很多建议，还以为稳了，哎。自我介绍挑一个项目讲难点结构化表述一下项目的难点对于这些难点，分别是如何解决的是否有复盘的习惯，讲讲复盘了什么考虑以下场景：媒体资源非常丰富（需要加载的资源大），动效复杂（性能要求高）。如何做优化？解决一个陌生问题，如何保证方案的全面性、优越性？未来的职业发展规划？然后详细介绍了公司情况、公司发展、个人机会反问Q：对候选人的要求？A：1. 技术知识2. 基础素质（软实力）Q：建议？A：1. 首先学习下表达，推荐《金字塔原理》，学会结构化、层次型表达。2. 学习解决问题的方法论，也就是解决一大类问题的方法，比如解决陌生问题就是一大类。

自我介绍（3min左右）看你最近的工作是和bootloader相关的，汽车后视镜相关的，从7.8到3.6s的改进是比较显著的，那你有没有比较以前的不同的机制主要耗时在哪几个地方我看你一直在写x86平台的操作系统，基本是从基础到操作系统的构建工作，这中间持续开发的过程中有没有不太好理解，或者阻塞的事情呢这个启动加载器，比如从bios启动那部分是怎么完成的，或者说bootloader部分你做了什么呢，平台是什么呢（最开始我是在bochs上完成的）你现在是在x86下完成的，有没有考虑过arm呢，因为armv8也是64位，有没有想过去做二者的比较呢（过程中提到了看过电源管理的源码），你看的电源管理是在...

        一面技术面，最开始问了成绩和获得的奖项之类的，问为什么硕士期间成绩没有本科期间那么好了？硕士期间奖学金情况？考研还是保研的？然后让介绍项目。跟其它企业做的有什么优劣点？项目过程中有什么问题吗？如果能改进的话会怎么改进？主要用了什么材料？布氏硬度维氏硬度之类的了解吗？运动学仿真怎么做的？静力学仿真的步骤可以介绍一下吗？主要用SW和CAD软件吗？放样的操作是怎么样的？表面粗糙度一般给多少？形位公差包含什么？介绍一下工艺相关流程？为什么要采取表面工艺处理？零件图上有标注所需零件的强度吗？齿轮的五大参数？对塑料有什么认识吗？对影石有什么了解？以后有什么职业规划？最后反问环节。        二面线下面：在一个小房间里，首先自我介绍，面试官说一分钟左右介绍完就可以。项目最复杂的地方是哪里？介绍一下，有没有发文章？本科成绩？硕士成绩？竞赛的难点？竞赛负责什么部分？情景题:如果项目有个问题，你们分析完问题后会怎么跟我汇报？硕士期间有发文章吗？说一下自己跟其他人相比的优缺点？最后反问环节。         隔了几天挂，感觉业务面没太回答好，情景题那个，当时只说了给出一种方案的优缺点让主管判断，改进：给出多种方案，并给出优缺点，说出自己认为哪款方案最合适。个人优势那个问题感觉也没回答好，当时回答的比较泛，反问环节问了面试官如果入职需要学会什么东西，面试官自己吹了三十多分钟，还以为很有希望，隔了三天就收到了感谢信。公司环境挺不错的，工作地点周边环境也挺好的，产品看着也挺不错的，面试官也很专业，不过方向不太对口而且自己也没有表现得很好吧。 #机械制造笔面经# #你都收到了哪些公司的感谢信？#

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...