人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅#面试吐槽bot#

深信服笔试（摘自优秀牛油）#软件开发笔面经#14道选择42分，4道编程58分。两个小时，写不完。选择题有一些是智力题。类似于高中数学中，给一些不完全的条件，写出唯一(?)的合理结果。（从草稿纸回想的题目，不一定准确）1. 有猎人A,B,C,D,E。有猎物a,b,c,d,e。问每个猎人捕猎了哪个猎物？规则：猎人不捕猎与他同名的猎物。每个猎人都捕猎成功一个猎物。每个猎人都捕猎失败一个猎物。与猎人E捕猎失败的猎物同名的猎人 捕猎成功了猎物b。与猎人C捕猎失败的猎物同名的猎人 捕猎成功了猎物a。猎人B捕猎失败猎物e。猎人B捕猎成功猎物c。2. 有四对夫妻，其中有妻子Y,Z,M,A。有丈夫H,B,LU,...