突然好奇今年腾讯秋招进入录用评估后发意向的概率，欢迎各位踊跃投票，样本大就有了参考意义，实习录用不统计，路过看结果的佬们可以投最后那个。主页有其他部门的统计情况。#腾讯##秋招##录用评估#

字节的氛围就蛮轻松的，大家都比较平等，有事就直说。再聊聊办公环境，字节的办公大厦就小得多，早高峰等电梯得等15分钟，工位也紧凑，食堂只有自助餐，味道一般。薪资是150块加三餐、零食和下午茶全免费。工作压力方面，我们组的同事常常要到22点以后才下班，压力大。发展前景上，字节的业务发展速度快，均衡性强。最后，关于对女性的友好程度，不太友好，男生比例明显偏高。

来国企真的耗材啊，尤其是新部门，没有完整的培养体系，有什么项目就让你接手什么项目，完全不管你有没有这方面的经验，只能不断的踩坑。。。。问了问呆在互联网的几位同学，都是从负责一个小模块开始上手，逐渐熟悉整个脉络流程。唉，心累

1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...