我之前收到比亚迪的录用函要求去学校线下签约，但是当时在外地去不了线下，联系HR电话谈了薪资，电话里我表示要考虑考虑，HR也没有说有限定期限，所以一直处于放着的状态，最近突然想起来不会放着放着就凉了吧。如果公司要释放这个offer的话，应该会给我打电话吧，不会一声不响地就凉掉吧。请问uu们有遇到过这个情况吗，应该主动打电话去问吗，还是先装死呀（害怕逼签）。本人目前只有这一个offer。十分感谢🙏🏻 #比亚迪# #比亚迪求职进展汇总# #比亚迪签约#

之前挖的坑现在回头来填一下。 正式入职华为是10月10号了，口头offer给的比较早，但是offer说卡审批了，差不多20天才下来，然后给了一周体检，又是中秋和国庆，兜兜转转正式入职日期是10.10 进来第一天和别的新od员工差不多，都是先给发工牌，领电脑，认识新同事，进来的时间比较巧，晚上正好还赶上团建，和一个组的一起去吃了烤全羊。 我的办公室不在华为大园区里面，大园区是u1-u9，u10-u14在外面，周围配套挺方便，食堂、健身房、宵夜就在楼下。华为有比较严格的保密制度，现在在的工作场所在黄区，不让拍照，给配的硬件还是挺不错的，除了桌椅剩下的都是新的，12700的机箱，不...

30的东子和25的vivo选哪个都是电商运营岗位，但东子的电商平台更好，💰更多，但是业务方向偏向于京东健康，不属于京东零售的核心业务，业务压力会比较大，并且很难做增长，还担心万一业务后来被撤掉。总之，东子钱多但累，压力大。vivo手机业务，总体会比较成熟一点，业务方向比东子更核心，工作相对轻松且更稳定一点，但💰也会少很多。 #京东求职进展汇总# #选offer# #京东# #vivo# #电商运营#

lz正在泡池子，自从开泡以后有部门的对接人打保温，加了微信，然后让耐心等待。lz中间联系过两次都是找的对接人。hr那边（深圳座机电话）自从面试完就没联系过了。今天晚上八点多突然收到了深圳那边的电话，lz有事没接到，不知道这个电话性质是什么呀？后面的流程不应该都是对接人跟进嘛？打也打不过去，不知道是好消息还是坏消息，还是说hr那边也要再保温一次？